Der chinesische Arbeitsmarkt erlebt aktuell einen Aufschwung, der durch den wirtschaftlichen Wandel und den Bedarf an qualifizierten Kräften getrieben wird. Ein Bericht der Personalvermittlungsplattform Zhaopin zeigt signifikante Zunahme offener Stellen und steigende Gehälter.

Der chinesische Arbeitsmarkt erlebt derzeit einen Aufschwung bei den Arbeiterberufen, der durch den wirtschaftlichen Wandel des Landes und den wachsenden Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften angeheizt wird.

Zhaopin, eine große Personalvermittlungsplattform in China, zeigt in einem aktuellen Bericht, dass die Zahl der offenen Stellen für Arbeiter in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat und auch die Gehälter entsprechend gestiegen sind. Dieser Trend steht im Einklang mit Chinas Streben nach einer qualitativ hochwertigen wirtschaftlichen Entwicklung und der Modernisierung des Produktions- und Dienstleistungssektors.

Dem Bericht zufolge ist die Zahl der offenen Stellen für Liefer- und Logistikpersonal in diesem Jahr um mehr als 800 Prozent im Vergleich zum Niveau vor der Pandemie gestiegen. Die Stellen für Facharbeiter, Hausangestellte, Fahrer und Sicherheitspersonal sind im gleichen Zeitraum um mehr als 200 Prozent gestiegen.

Zhaopin führt diese wachsende Nachfrage auf zwei Schlüsselfaktoren zurück: die Modernisierung der chinesischen Fertigungsindustrie und den expandierenden Dienstleistungssektor. Nationalen Statistiken zufolge trug der Dienstleistungssektor im vergangenen Jahr 54,6 Prozent zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei, was eine große Zahl von Arbeitskräften im Dienstleistungssektor erforderlich macht.

Auch die finanzielle Entlohnung der Arbeiter ist gestiegen. Der Bericht zeigt ein durchschnittliches Monatsgehalt von 7.215 Yuan für Arbeiterjobs in chinesischen Großstädten im ersten Quartal dieses Jahres, ein Anstieg von 36 Prozent im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2019.

Jobs, die höhere Qualifikationen erfordern, wie z. B. Bediener von computergesteuerten Maschinen in der Fertigung, erzielen sogar noch höhere Gehälter. Ihr durchschnittlicher Lohn auf der Plattform von Zhaopin betrug im ersten Quartal dieses Jahres 8.281 Yuan pro Monat, verglichen mit rund 5.500 Yuan im gleichen Zeitraum 2019.

Diese Diversifizierung der Aufgaben und die bessere Entlohnung von Arbeiterberufen ziehen eine jüngere Generation von Arbeitssuchenden an. Zhaopin meldet einen Anstieg der Bewerbungen von Personen unter 25 Jahren für Arbeiterjobs um 165 Prozent im Vergleich zu 2019.

Li Qiang, Vizepräsident von Zhaopin, sieht den Trend als eine positive Entwicklung: „Mehr junge Menschen in Arbeiterjobs können den Beschäftigungsdruck im Inland abmildern und gleichzeitig wertvolle berufliche Fähigkeiten und Erfahrungen erwerben, was zu besseren Karriereaussichten führt.“

Li ist sich jedoch der verbleibenden Herausforderungen bewusst. Die soziale Anerkennung von Arbeiterjobs und die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten sind ein ständiges Problem: „Die rasche Entwicklung der intelligenten Fertigung, der modernen Dienstleistungen und der digitalen Wirtschaft wird vielversprechende Karrierewege für Arbeiter schaffen.“ Und weiter erklärte er: „Darüber hinaus entwickelt China aktiv Systeme zur Bewertung von Fähigkeiten, um klarere Aufstiegsmöglichkeiten zu schaffen.“

Quelle: german.china.org.cn