In letzter Zeit boomt eine neue Art der Personalbeschaffung durch Livestreams, die sich im ganzen Land zu einem wichtigen Kanal für die Einstellung von Personal entwickelt hat. Die Vermittler bei der Livestreaming-Einstellung, die als Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitern funktionieren, stellen eine neue Berufsgruppe dar: Sie sind Internet-Headhunter.

Ji Liangyuan ist einer von ihnen. Er arbeitet seit mehr als einem Jahr in der Branche und hat bereits 2.000 bis 3.000 Arbeitnehmern dabei geholfen, einen passenden Job zu finden. Sein Einstieg in den Job war jedoch eher ein Zufall. Er war ursprünglich ein Galvaniseur und nahm nach der Arbeit gerne kurze Videos für die sozialen Medien auf, um die interessante Seite seines Arbeitsalltags zu zeigen. Eines Tages kam der Fabrikleiter auf ihn zu und fragte: „Du hast so viele Follower, warum hilfst du nicht, Arbeiter für die Fabrik anzuwerben?“ Überraschenderweise gelang es Ji innerhalb von etwa zehn Tagen, durch seine Livestreams 70 bis 80 Arbeiter aus verschiedenen Landesteilen für die Fabrik zu rekrutieren.

Nach verschiedenen Qualifikationsfortbildungen gründete Ji Ende 2021 sein eigenes HR-Unternehmen. Da er selbst früher ein normaler Arbeiter war, weiß er genau, was die Arbeitnehmer und auch die Arbeitgeber wollen. Er und sein Team erkundigen sich eingehend nach dem Arbeitsumfeld, dem Lohn, den Kantinen- und Wohnheimbedingungen und sogar nach Details, ob zum Beispiel Nachtschichten erforderlich sind, wie viele Arbeiter in einer WG wohnen und so weiter.

Ji zufolge liegt der Vorteil dieser neuartigen Rekrutierung darin, dass man durch Livestreams direkt sehen kann, wie die Arbeit tatsächlich abläuft. Die Arbeitnehmer könnten online Fragen an die Arbeitgeber stellen, sodass sie nicht extra zu der Fabrik fahren müssten, nur um herauszufinden, ob der Job zu ihnen passe, erklärt der Neuunternehmer, der sich selbst als eine Brücke zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern sieht. Sein Team erhebt keine Gebühren von den Arbeitern und verdient sein Geld hauptsächlich durch die Dienstleistungsgebühren der Unternehmen.

Die „Studie zur Beschäftigung von Arbeitergruppen in China 2022“ zeigt, dass der Anteil der Einstellungen per Livestream von Januar bis Oktober 2022 um 12,4 Prozent gestiegen ist. Die rasante Entwicklung der Branche hat auch den „Internet-Headhunter“ zu einer neuen Karriere gemacht. „Ich will in diesem Jahr 10.000 Menschen helfen, einen passenden Job zu finden“, sagt Ji Liangyuan voller Zuversicht.