Angesichts der starken Nachfrage seitens der Unternehmen hat die chinesische Regierung eine „Frühlingskampagne“ zur Einstellung von Arbeitskräften gestartet, in deren Verlauf 30 Millionen Arbeitsplätze geschaffen werden sollen.

Die Jobmesse während des chinesischen Neujahrs in Wuhu der Provinz Anhui, war voll mit Arbeitssuchenden. Für die diesjährige Jobmesse haben sich 357 Unternehmen aus den Bereichen Fertigung, Dienstleistung sowie moderne Landwirtschaft angemeldet, insgesamt haben diese 12.000 Arbeitsplätze angeboten.

In der Provinz Zhejiang werden rund 22 Millionen Wanderarbeitskräfte benötigt. Das Ministerium für Arbeit und soziale Absicherung von Zhejiang hat kurz vor dem Frühlingsfest 106 Anwerbeveranstaltungen in anderen Provinzen organisiert. Derzeit werden nicht nur die Einstellungsmöglichkeiten erweitert, sondern auch die Bemühungen um die Ferneinstellung verstärkt.

In der Stadt Yiwu ist eine live im Internet übertragene Jobmesse in vollem Gange. Dabei bieten mehr als 100 Unternehmen in und um Yiwu herum 15.000 Arbeitsplätze an. Die Leiter der Personalabteilungen der Unternehmen sind vor Ort und bereit, neue Mitarbeiter einzustellen. Derzeit hat Yiwu bereits 13 Online-Anwerbeveranstaltungen durchgeführt, die von mehr als 1,2 Millionen Menschen verfolgt wurden und zu mehr als 20.000 vorläufigen Einstellungsabsichten geführt haben. Darüber hinaus hat Yiwu auch noch landesweit Anwerbeveranstaltungen organisiert sowie Zuschüsse für Wanderarbeiter, die vorzeitig zur Arbeit zurückgekehrt sind, gewährt.

Der stellvertretende Direktor der Abteilung für Beschäftigungsförderung des Ministeriums für Arbeit und soziale Absicherung, Yun Donglai, sagte, dass die Zahl der Arbeitssuchenden bei den Online- und Offline-Jobmessen, die bisher im ganzen Land stattgefunden haben, im Vergleich zu den Vorjahren gestiegen sei. Bisher wurden landesweit mehr als 6.000 Einstellungsveranstaltungen durchgeführt, bei denen mehr als fünf Millionen Stellen ausgeschrieben wurden. Es werde erwartet, dass während der Veranstaltungen 30 Millionen Stellen zur Verfügung stehen werden.

Die Provinzen mit einem großen Arbeitspensum finden Wege, um Arbeitskräfte anzulocken, zugleich hoffen auch einige arbeitskraftstarke Provinzen ihre Arbeitskräfte zu halten, damit sie in ihrer Heimat bleiben, dort arbeiten und zu ihrer heimischen Wirtschaft beitragen können. Während des diesjährigen Frühlingsfestes erhielten Arbeitskräfte, die aus anderen Provinzen nach Ganzhou in der Provinz Jiangxi kamen, eine Handy-SMS mit dem Inhalt: „Willkommen in Ihrer Heimatstadt, Tausende von Arbeitsplätzen stehen Ihnen zur Auswahl.“ Mehrere große Kreise in Ganzhou begannen am ersten Tag des chinesischen Neujahrs mit der Organisation von Online- und Offline-Jobmessen, auf denen fast 100.000 Stellen angeboten wurden.

Die Zunahme von Arbeitsplätzen und einem guten Einkommen vor der Haustür bieten den Arbeitskräften immer mehr Möglichkeiten. In der Provinz Anhui haben viele Orte die Chance ergriffen, Industrien wie die elektronische Informationstechnologie sowie neue chemische Materialien zu entwickeln. Verschiedene Formen der Anwerbung ermöglichen es den Arbeitskräften, in ihrer Heimat zu bleiben, zu arbeiten und Geschäfte zu machen.