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Höhere Löhne für Facharbeiter in China
  2018-03-27 15:47:13  CRI


Facharbeiter in China sollen in Zukunft besser belohnt werden. Laut dem chinesischen Ministerium für Personalangelegenheiten und Sozialabsicherung werden eine Reihe Maßnahmen zur Erhöhung des Lohns und der politischen und gesellschaftlichen Stellung der Facharbeit in Kraft treten. Damit soll in der ganzen Gesellschaft ein Bewusstsein für den „Wert der Arbeit" geschaffen werden und China somit auf Personalebene für die Entwicklung zum starken Produktionsland gerüstet werden.

Tang Tao, der stellvertretende Minister für Personalangelegenheiten und Sozialabsicherung, berichtete davon, dass es unter den 770 Millionen Beschäftigten in China 165 Millionen Facharbeiter gebe, aber nur 47 Millionen von ihnen seien hochqualifiziert. Der Mangel an hochqualifizierten Facharbeitern hat dazu geführt, dass die Bedürfnisse von Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern nicht erfüllt werden konnten. Laut Tang werden die obengenannten Maßnahmen einen großen Beitrag zur Lösung dieses Problems leisten:

„Zum ersten Mal findet eine Lohnerhöhung für Facharbeiter auf Staatsebene statt. Die Anliegen der Facharbeiter sind auf die Agenda gebracht worden. Diese Maßnahmen sind richtungsweisend, gezielt und strahlen eine starke Symbolkraft aus."

China will umfangreiche Maßnahmen treffen, um das Wohl der Facharbeiter zu garantieren. Führende hochqualifizierte Facharbeiter werden politisch, wirtschaftlich und gesellschaftlich besser gestellt. Der Lohn der Facharbeiter wird erhöht. Sie werden Ausbildungschancen während ihres ganzen Berufslebens genießen können. Die Hürden bei der Ausbildung zum Facharbeiter werden entfernt.

Die bessere Belohnung für Facharbeiter ist eine wichtige Maßnahme zur Verwirklichung der staatlichen Entwicklungsstrategie „Made in China 2025". Facharbeiter sind Vizeminister Tang zufolge Triebfeder dieser Strategie. Mit steigender Qualifikation wächst auch die Qualität chinesischer Produkte und Dienstleistungen, sagte Tang:

„Die Erhöhung des Lohns und anderer Lebensbedingungen motiviert Facharbeiter. Dadurch wird die Qualitätssteigerung chinesischer Produkte ermöglicht und die Strategie in die Tat umgesetzt. "

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