Mit diesen zeitigen Erfolgen wollen sich viele Staatsbetriebe in der Provinz Liaoning jedoch nicht begnügen. Zu den ehrgeizigen Unternehmern gehört beispielweise Qi Yumin. Der Generaldirektor des in der Küstenstadt Dalian ansässigen Dalian Hebewerk-Unternehmens sieht die technische Modernisierung als wichtige Voraussetzung für die weitere Entwicklung:

"Die technische Modernisierung ist der Hauptschwerpunkt des Strukturwandels in unserem Unternehmen. Sie profitiert dabei unmittelbar von der Öffnungspolitik. Wir streben danach, durch Einführung moderner ausländischer Technologien unser technisches Niveau zu erhöhen. Unser Ziel ist es, bis zum Jahr 2010 die Distanz zu führenden Industrieländern auf 10 Jahre abzubauen."

Um die technische Modernisierung zu beschleunigen, ist das Hebewerk-Unternehmen dabei, weltweit technisches und Verwaltungs-Personal zu rekrutieren. Für Unternehmenschef Qi Yumin sind Fachkräfte eine wesentliche Quelle der Wertschöpfung.

Diese Meinung teilen auch zahlreiche andere Unternehmer in der Provinz Liaoning. In den großen Staatsbetrieben der Provinz erhalten Fachkräfte im allgemeinen gute Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.

Wie Ingenieure und Techniker, so spielen alle qualifizierten Facharbeiter bei der Entwicklung der Staatsbetriebe in der Provinz Liaoning eine unentbehrliche Rolle.

Zheng Jianqiao ist einer davon. Er ist derzeit Leiter einer Werkstatt in einem Petrol- und Chemiefaserunternehmen in der Stadt Fushun der Provinz Liaoning:

"Die Belegschaft der staatseigenen Betriebe ist vergleichsweise stabil. Unsere Mitarbeiter sind die gebündelte Kraft unseres Unternehmens. Die Arbeiter und Angestellten sind aktiv und ehrgeizig. Sollten die sozialen Leistungen noch weiter ausgebaut werden, werden sich für die Belegschaft der Staatsbetriebe große Perspektiven eröffnen. Meiner Meinung nach liegt das Potential in den staatseigenen Betrieben vor allem im großen Bestand an technischem Personal."