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Im Jahr 2022 werden die im Jahr 2000 geborenen chinesischen Studenten die Universität verlassen und in die Gesellschaft eintreten. Sie sind damit der jüngste Jahrgang der Generation Z, also Menschen, die zwischen 1995 und 2009 geboren sind, auf dem chinesischen Arbeitsmarkt.

Ein klares Nein zu täglichen obligatorischen Überstunden

Nicht wenige Unternehmen in China verlangen von ihren Angestellten oft Überstunden. Wenn man pünktlich Feierabend macht, könnte der Chef denken, dass man mit der Arbeit nicht ausgelastet ist, und am nächsten Tag zusätzliche Aufgaben geben. Die Angestellten der Generation Z sind jedoch mutig genug, die Überstundenkultur am Arbeitsplatz in Frage zu stellen. Sie halten ihre Arbeitszeiten ein und scheren sich nicht darum, was die Vorgesetzten sagen. Selbst wenn sie wichtige Arbeit haben, machen sie nie Überstunden im Büro, sondern nehmen diese lieber mit nach Hause, um sie dort zu erledigen.

Das Gehalt ist nicht das wichtigste und auch nicht das einzige Kriterium

Laut einem Bericht der Jobangebots-Webseite Zhilian über die Beschäftigung der Generation Z sind im Vergleich zu den älteren Generationen mehr Angestellte der Generation Z der Meinung, dass das Interesse und der Arbeitsinhalt wichtiger seien als Beförderungen oder das Gehalt. Welches Erfolgsgefühl die Arbeit bringt und wie hoch der gefühlte Wert ist, ist eine Frage, über die die Generation Z jeden Tag nachdenkt. Aufgrund ihres Alters müssen sich die meisten von ihnen noch keine zu großen Gedanken über alltägliche Ausgaben machen: Sie haben noch keine Kinder, die sie versorgen müssen und ihre Eltern sind noch arbeitstätig oder erhalten eine gute Rente.

Sie arbeiten hart, genießen aber auch das Leben

Ein guter Job für die chinesische Generation Z bringt nicht nur „mehr Geld“, sondern auch die Erfüllung geistiger Bedürfnisse in Bezug auf Freiheit, Wachstum, sinnvolle Arbeit und Beziehungen. Ein Forschungsbericht von LinkedIn über die beruflichen Werte der nach 1995 geborenen Menschen zeigt, dass sie nach „Einkommen und Wohlstand“ streben, aber darüber hinaus auch nach geistigem Wohlstand. Die Generation Z feiert gerne und spielt gerne Gesellschaftsspiele. Sie folgt Prominenten und erlernt zu diesem Zweck den Umgang mit Foto- und Videosoftware, wie Photoshop und Premiere, sowie andere Fähigkeiten.

Die Generation Z gilt in China als eine Generation des Umbruchs. Es gibt mittlerweile zwei Arten von Kommentaren über diese Generation. Die einen halten sie für zu eigensinnig und egozentrisch, die anderen loben sie für ihre Unabhängigkeit und Durchsetzungskraft.