Qiu Jun arbeitet als Kurier bei einer Internet-Plattform für Lebensmittelverkäufe in China. Seit März dieses Jahres arbeitet er fast 40 Lieferaufträge pro Tag ab. Mit dem Ausbruch der COVID-19-Epidemie in China ist die Zahl an Kurieren wie Qiu Jun nicht zurückgegangen, stattdessen stieg die Nachfrage in diesem sogar Sektor deutlich an. Da die meisten Menschen nicht ausgehen konnten, waren es die Kuriere und Zustelldienste, die für Tausende von Familien Gemüse und Bedarfsartikel des täglichen Lebens kauften oder Essen aus Restaurants anlieferten.

Es ist diese auf der digitalen Wirtschaft basierende Art von Beschäftigung, die China während der Epidemie die Aufrechterhaltung geregelter und stabiler gesellschaftlicher Abläufe ermöglicht hat. Die digitale Wirtschaft hat damit ihre Vitalität und ihr Potential zur Schaffung von Arbeitsplätzen unter Beweis gestellt. Der US-amerikanische Nachrichtensender CNBC berichtete kürzlich, dass die Epidemie die Entwicklung von Branchen wie Online-Handel und Live-Übertragung beschleunigt habe und immer mehr chinesische Arbeitsplätze „digitaler“ geworden seien.

Dieser Trend wird sich auch in der Zeit nach der Epidemie fortsetzen. In China entwickelt sich die digitale Wirtschaft zu einer wichtigen Säule bei der Schaffung von Arbeitsplätzen.

Erstens ist der Bedarf an Arbeitskraft in der digitalen Wirtschaft diversifiziert, die Anforderungen an die akademischen Qualifikationen der Bewerber sind relativ vielfältig. Mit der Integration von digitaler Technologie und Realwirtschaft sind eine Vielzahl neuer Branchen und Modelle entstanden. Sie erfordern nicht nur technisches Personal mit höheren Bildungsabschlüssen, sondern auch eine große Anzahl von Mitarbeitern ohne akademische Bildung. So entstehen mehr Beschäftigungsmöglichkeiten.

Zweitens ist das Gehalt in der digitalen Wirtschaft sehr wettbewerbsfähig. Statistiken zufolge lag das durchschnittliche Monatsgehalt in der digitalen Wirtschaft im Jahr 2018 bei 7.057 Yuan und damit 23,9 Prozent höher als der Durchschnitt in mittleren und großen Unternehmen.

In den letzten Jahren hat die rasche Entwicklung von Onlinehandel, Sharing Economy, Plattform-Unternehmen und weiteren Branchen außerdem eine große Anzahl von Teilzeitstellen mit flexiblen Arbeitszeiten hervorgebracht hat, die zu einer wichtigen Kraft bei der Stabilisierung des Arbeitsmarktes in China geworden sind.

Es scheint eindeutig, dass sich die digitale Wirtschaft für China zu einem wichtigen Beschäftigungsfaktor entwickelt hat. Statistiken zufolge lag der Beitrag der digitalen Wirtschaft zum BIP-Wachstum im Jahr 2019 bei beeindruckenden 67,7 Prozent.

Nun treibt die digitale Wirtschaft neue Beschäftigungstrends in China voran: von festen zu flexiblen und von traditionellen zu aufstrebenden neuen Beschäftigungsverhältnissen. Die digitale Wirtschaft wird sich auch weiterhin als zentrale Triebkraft für die Entwicklung Chinas erweisen und ein wichtiger Faktor bei der Schaffung von Arbeitsplätzen sein.