Die Popularisierung der Videoproduktion, der Online-Selbstdarstellung und der Sharing Economy hat in letzter Zeit eine Fülle von neuen Beschäftigungsmöglichkeiten hervorgebracht. Diese Art der flexiblen Beschäftigung ist für junge Menschen heutzutage eine beliebte Berufswahl geworden. Einer neuen Mitteilung des chinesischen Staatlichen Statistikamtes zufolge arbeiteten in China Ende 2021 200 Millionen Menschen in flexibler Beschäftigung, von denen mehr als 1,6 Millionen im sogenannten Online-Vlogging und damit zusammenhängenden Tätigkeiten tätig waren, fast dreimal mehr als noch 2020.

Liu Zhen, die seit Jahren in der Produktion von Spezialeffekten für Online-Videos arbeitet, sagt: „In der Tat ist mein jetziger Beruf ein Beispiel der flexiblen Beschäftigung.“ Seit dem Abschluss ihres Studiums produziert sie mithilfe ihrer technologischen Fähigkeiten Online-Videos. Ihre Videos, vor allem ihre Spezialeffekte, sind mittlerweile bei den Internetnutzern äußerst beliebt.

Aktiv und innovativ denkende Hochschulabsolventen bilden die Hauptgruppe der flexiblen Beschäftigten in China. Nach Angaben des chinesischen Zentrums für Beschäftigungsberatung lag die flexible Beschäftigungsquote für Hochschulabsolventen in den Jahren 2020 und 2021 landesweit bei über 16 Prozent.

„Die Entscheidung für eine flexible Beschäftigung ist nicht nur ein Gelegenheitsjob, sondern eine neue Form der Beschäftigung“, so Liu Zhen. Sie glaubt, flexible Beschäftigung biete den Arbeitssuchenden die Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln, ihre persönlichen Stärken und Interessen voll zur Geltung zu bringen sowie sich eine Plattform zu schaffen, auf der sie ihre Fähigkeiten zeigen können. 　　

Experten zufolge bietet flexible Beschäftigung nicht nur neue Arbeitsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen, sondern erleichtert den Unternehmen auch die Einstellung von Mitarbeitern. Der Vorteil der flexiblen Beschäftigung gegenüber dem traditionellen Modell der Festanstellung liegt in den relativ lockeren Einstellungs- und Kündigungsmechanismen. Für Arbeitssuchende bietet die flexible Beschäftigung eine niedrigere Schwelle für den Berufseinstieg und ermöglicht es ihnen, jederzeit zu gehen, wenn sie nicht geeignet sind. Unternehmen sind dadurch flexibler, was die Einstellung von Personal angeht. Flexible Beschäftigung bietet daher mehr Spielraum für Experimente und Wahlmöglichkeiten sowohl für Arbeitsuchende als auch für Unternehmen.

Das chinesische Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit wird eigenen Angaben zufolge Maßnahmen ergreifen, um verschiedene Möglichkeiten der flexiblen Beschäftigung für Hochschulabsolventen zu fördern. Für Hochschulabsolventen, die bereit und in der Lage sind, ein eigenes Unternehmen zu gründen, wird der Staat Steuer- und Kreditanreize bieten sowie Unterstützung bei der Anmietung von Räumlichkeiten bereitstellen, um diesen jungen Menschen einen möglichst reibungslosen Start in die Selbstständigkeit zu ermöglichen. Darüber hinaus haben einige Universitäten Plattformen wie „studentische Unternehmensparks“ eingerichtet, um Studenten, die flexibel arbeiten und ihr eigenes Unternehmen gründen wollen, in Form von Finanzierung, Räumlichkeiten und Existenzsicherung zu unterstützen.