Für Bewerber galten strenge Vorgaben, so mussten Interessenten mit einem Bachelor-Abschluss mindestens vier Jahre und Interessenten mit einem Magister-Abschluss mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung vorweisen.

Die Veranstaltung wurde zum ersten Mal in Shenzhen abgehalten. In Übereinstimmung mit einem Abkommen zwischen der Stadtregierung von Shenzhen und dem staatlichen Amt für die Angelegenheiten ausländischer Experten, dem Initiator der Veranstaltung, soll die jährlich stattfindende Messe bis 2009 in Shenzhen durchgeführt werden.

Die Messe wurde im Jahr 2001 ins Leben gerufen und seitdem in Beijing, Nanjing und Shenyang veranstaltet.

Über 3000 ausländische Experten und im Ausland ausgebildete Chinesen sowie über 800 Personalberatungsfirmen hätten an der Messe teilgenommen, erklärte Peng Jing, Marketing Direktor bei WesternHR, einem der Organisatoren.

Shenzhen zeige wachsende Nachfrage nach internationalen Fachleuten, hatte Shenzhens Bürgermeister, Xu Zongheng, vor der Messe in einem Interview mit dem monatlich erscheinenden Beijinger Magazin International Talent erklärt.

Im Jahr 2005 haben über 10.000 ausländische Experten in der Stadt gearbeitet, mehr als in jeder anderen Stadt in Guangdong und die zweitgrößte Zahl in China überhaupt.

Von den Experten arbeiten 30 Prozent als leitende Führungskräfte von Unternehmen und 40 Prozent als Techniker oder Ingenieure.

Neun ausländische Experten in Shenzhen haben für ihren Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung Chinas von der Zentralregierung den Freundschaftspreis verliehen bekommen. 21 weitere Experten erhielten den Guangdonger Freundschaftspreis.