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Der Mutterschutz in China
   2006-01-04 10:41:58    cri
F: Herzlich willkommen zum Fragenblock "Sie fragen, wir antworten". Liebe Hörer, heute wollen wir dem Wunsch unseres Stammhörers Franz Latsch aus Wels in Österreich nachgehen, der nach dem Mutterschutz in China fragt. Herr Latsch schrieb uns vor kurzem in einem Brief:

M: "Gibt es in China für werdende Mütter einen Mutterschutz, so ähnlich wie bei uns? Zum Beispiel einen Kündigungsschutz und Kindergeld für Berufstätige. Vielen Dank in Vorhinein für die Beantwortung."

F: Ja, liebe Hörer und lieber Herr Latsch, der Schutz von Müttern und werdenden Müttern ist sehr wichtig, nicht nur für ein gesichertes Leben der jeweiligen Familie, sondern auch für die Stabilität der Gesellschaft. In China gibt es auch einen Mutterschutz, der so ähnlich ist wie der in Europa. Um die Gesundheit und das Lebensniveau von Müttern und ihren Kindern zu gewährleisten, hat China ein Gesetz für den Mutter- und Kinderschutz ausgearbeitet.

M: Ja. Nach diesem Gesetz verpflichtet sich der Staat, die Gesundheitsfürsorge von Müttern und Kindern zu entwickeln. Dafür sollen notwendige Bedingungen geschaffen und materiale Hilfsleistungen gewährt werden.

F: Ja, insbesondere der Gesundheitsfürsorge von Schwangeren schenkt der chinesische Staat große Aufmerksamkeit. Moderne medizinische Einrichtungen gewährleisten eine angemessene Betreuung von Schwangeren. Das heißt nicht nur eine kontinuierliche medizinische Betreuung, sondern auch Beratung und Anleitung zur Ernährung und psychologischen Fragen. Beistand finden Mütter aber auch nach der Geburt ihrer Kinder, so erhalten sie guten Rat für die Betreuung und das Heranziehen ihrer Kinder. Für Neugeborene gibt es Allgemeinuntersuchungen und Schutzimpfungen.

M: Ja. Die Gleichberechtigung von Mann und Frau ist ein Grundsatz in der Politik Chinas. In der chinesischen Verfassung steht, Frauen genießen in Bereichen Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft sowie im Familienleben gleiche Rechte wie Männer. Gemäß diesem Verfassungsgrundsatz wurden eine Reihe von Gesetzen und Bestimmungen erlassen, beispielsweise das "Gesetz über den Schutz der legitimen Interessen von Frauen", das "Gesetz über die Gesundheitsfürsorge für Mutter und Kind", das "Ehegesetz" und "das Gesetz zum Schutz von Jugendlichen"

F: Ja, mit diesen Gesetzen und Bestimmungen soll der Schutz der legitimen Interessen der Frauen in China und die gesundheitliche Entwicklung der Familie gewährleistet werden. Die gesellschaftliche und wirtschaftliche Stellung von Frauen hat sich kontinuierlich erhöht. Sie haben die gleichen Rechte bei der Arbeit und zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten wie die Männer. Heute sind 45 Prozent der Berufstätigen in China Frauen.

M: Ja. Im "Gesetz über den Schutz der legitimen Interessen von Frauen" ist festgelegt, dass die gesamte Gesellschaft verpflichtet ist, die legitimen Interessen von Frauen zu respektieren und zu schützen. Frauen haben das Recht, ihre eigenen legitimen Interessen geltend zu machen. Unternehmen, Institutionen und Behörden müssen bei der Einstellung von Personal Frauen wie Männer gleich behandeln. Frauen darf nicht wegen einer Schwangerschaft oder während ihres Schwangerschaftsurlaubs gekündigt werden.

F: Ja, das ist der Kündigungsschutz, den Mütter und werdende Mütter auch in China genießen. Im Gesetz ist vorgesehen, dass berufstätige Frauen während ihrer Schwangerschaft oder des Schwangerschaftsurlaubs unter einem speziellen Schutz stehen sollen. Alle Unternehmen, Institutionen und Behörden sind zur Einhaltung der Gesetze verpflichtet und müssen werdenden Müttern einen Schwangerschaftsurlaub zugestehen. Den Frauen wird vor und nach der Geburt ihres Kindes eine Ruhezeit zugesichert. Aus der Schwangerschaft dürfen sich für Frauen keine Nachteile für ihre berufliche Karriere ergeben.

M: Ja. Im Arbeitsrecht ist bestimmt, dass Schwangere für geeignete Arbeiten eingesetzt werden müssen. Und wenn notwendig, können die Schwangeren jeder Zeit Ruhetage einlegen. Im allgemeinen ist in China ein Schwangerschaftsurlaub von sechs Monaten vorgesehen. Während des Schwangerschaftsurlaubs bekommen die Arbeiterinnen oder Angestellten ihren normalen Lohn ausgezahlt. Nach dem Schwangerschaftsurlaub können die berufstätigen Frauen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.

F: Genau. In China wird seit mehr als 20 Jahren die Politik der Familienplanung praktiziert. Die Ein-Kind-Politik ist sowohl in Städten als auch auf dem Lande erfolgreich. Eltern bekommen für ihr Einzelkind auch ein monatliches "Kindergeld". Dieses Geld ist nur eine symbolische Leistung und zeigt die Aufmerksamkeit des Staates für das Heranwachsen der Kinder.

M: Ja. Informationen zufolge gibt es in China 374 Millionen Familien. Die Familie gilt als Grundeinheit der Gesellschaft und als Garant für die dauerhafte Entwicklung einer Gesellschaft. Ein gesundes, glückliches und harmonisches Familienleben wirkt sich günstig auf die Förderung einer harmonischen und modernen Gesellschaft aus.

F: Ja. Im Zuge der Familienplanungspolitik bilden sich derzeit immer mehr Kleinfamilien heraus. Einer Statistik zufolge leben heute in jeder Familie in chinesischen Städten durchschnittlich 3,2 Personen. In Familien auf dem Lande sind es durchschnittlich 4,3 Personen. Eine einfache chinesische Familie wird von einem Ehepaar mit einem oder zwei Kindern gebildet.

M: Trotz moderner Entwicklungstendenzen im Familienleben in China ist Tradition "Ehre die Älteren und Liebe die Kinder" immer noch in den chinesischen Familien lebendig. Es gibt noch immer enge verwandtschaftliche Beziehungen. Derzeit strebt China danach, eine harmonische Gesellschaft aufbauen. Die chinesische Regierung will eine Reihe von Maßnahmen ergreifen, um eine allseitige, koordinierte und dauerhafte Entwicklung der Familie und der Gesellschaft zu fördern.

F: Ja, soviel, liebe Hörer, zum Thema "Mutterschutz in China". Hier gleich noch einmal ein Aufruf an Sie: Schreiben Sie uns, was Sie wissen wollen. Wir gehen sehr gern auf Ihre Fragen ein.

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